Functieomschrijving

Als financial accountant voor de Octa Group ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van een juiste, tijdige en volledige financiële administratie. Je rapporteert als Financial Accountant aan de Senior Financial Accountant en bent zijn / haar sparringpartner. In deze rol als Financial Accountant verwerkt de financiële administratie in de breedste zin van het woord, inclusief inkomende facturen, journaalposten en balansspecificaties. Je werkt samen met jouw collega's om periodieke afsluitingen uit te voeren en de bedrijfsresultaten te analyseren. Tot slot draag je bij aan procesverbeteringstrajecten.   
 

Waar ben je dagelijks mee bezig? 

• Het verwerken van de financiële administratie in de breedste zin van het woord, wat inhoudt dat je betrokken bent bij verschillende financiële processen. 

• Het beheren van de administratie, inclusief het verwerken van inkomende facturen. 

• Het boeken van journaalposten om financiële gegevens bij te houden. 

• Het opstellen en aansluiten van balansspecificaties om de financiële positie van de organisatie te bewaken. 

• Samenwerken met de collega's aan periodieke afsluitingen, wat betekent dat je betrokken bent bij het afsluiten van financiële periodes. 

• Bijdragen aan procesverbeteringstrajecten om de efficiëntie en effectiviteit van financiële processen te verbeteren. 

Over de Octa Group: 

De Octa Group is een farmaciebedrijf dat bestaat uit 3 elkaar versterkende farmacie-activiteiten: apotheken (37), intramurale instellingenapotheken (2) en een groothandelsbedrijf. De visie van de Octa Group is het creëren van een gezonde en innovatieve speler in het Nederlandse farmacielandschap. Belangrijke kanttekening is dat Octa een bedrijf is van apothekers die hun cruciale rol in de eerstelijnszorg op een hoogwaardige en duurzame manier willen (blijven) vormgeven. Door de professionalisering, de samenwerking, de omvang en de dekking is Octa in staat om adequaat in te spelen op trends in het farmacielandschap. Te denken valt aan de personeelstekorten van apothekers en –assistenten (die ontstaan door de uitstroom van pensionering) , medicijntekorten (door complexiteit in de supply chain) en de druk op marges in het businessmodel (rol van  verzekeraars en politiek) en dat alles in een verouderende samenleving, die juist een stijgende behoefte heeft aan zorgvuldige medicatieverstrekking.